Pérdida De La Audición A Causa Del Trabajo
Revisado por el equipo médico de El Doctor Política editorial
La pérdida de la audición a causa del trabajo es un deterioro auditivo provocado por la exposición prolongada a ruido intenso en el entorno laboral. Suele desarrollarse poco a poco y, con el tiempo, puede volverse permanente.
Cómo se manifiesta: dificultad para escuchar conversaciones, necesidad de subir el volumen, zumbidos en los oídos y problemas para entender en ambientes ruidosos.
Factores asociados: ambientes con maquinaria, herramientas o ruido continuo sin protección adecuada aumentan el riesgo.
¿Qué especialista la atiende? El otorrinolaringólogo evalúa la salud del oído y la audición, el especialista en medicina del trabajo analiza la relación con el entorno laboral y el logopeda apoya en la comunicación. Si percibes que oyes peor o aparecen zumbidos, conviene que un profesional revise tu audición.
Datos de 234 médicos que tratan pérdida de la audición a causa del trabajo
¿Qué especialista trata pérdida de la audición a causa del trabajo?
La pérdida de audición a causa del trabajo debe ser evaluada por un Otorrinolaringólogo, especialista en oído, y un Especialista en Medicina del Trabajo, quien documenta el origen laboral; un Logopeda puede apoyar en la rehabilitación de la comunicación.
Síntomas relacionados
Tratamiento por ciudad
Doctores especializados en pérdida de la audición a causa del trabajo
Dr. Francisco Machin Díaz Barriga
Dr. Amed Acevedo Bernaldéz
Dra. Lizbeth Morales Koelliker
Dra. Silvia Cristel Hernandez Mora
Dr. Ismael Arrazate Ramirez
Dr. José David Villalobos Horcasita
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Dr. Lorelay Villavicencio C
Preguntas frecuentes
¿Qué es pérdida de la audición a causa del trabajo?
La pérdida de la audición a causa del trabajo es un deterioro auditivo provocado por la exposición prolongada a ruido intenso en el entorno laboral. Suele desarrollarse poco a poco y, con el tiempo, puede volverse permanente.
¿Qué médico trata pérdida de la audición a causa del trabajo?
La pérdida de audición a causa del trabajo debe ser evaluada por un Otorrinolaringólogo, especialista en oído, y un Especialista en Medicina del Trabajo, quien documenta el origen laboral; un Logopeda puede apoyar en la rehabilitación de la comunicación.